PPT Yöntemiyle Liderler/Yöneticiler/İK İçin Pozitif Koçluk

Liderler, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için özel olarak PPT  yaklaşımıyla hazırlanan bu koçluk programı, çalışanların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfetmelerine yardımcı olmayı hedeflemektedir. Bu süreç, aynı zamanda çalışanların potansiyellerini daha derinlemesine anlamalarını sağlarken, iş tatminini artırmayı ve bireylerin daha etkili bir şekilde gelişmelerini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Eğitim içeriği, PPT anlayışı temel alarak, denge modelinin ilkelerinden yararlanmakta ve çalışanların profesyonel yaşamda daha etkili olabilmeleri için gerekli beceri ve farkındalıkları geliştirmelerini sağlamaktadır.

Program, Farklılaşma Analizi Envanteri (FAE) gibi araçları kullanarak, bireylerin hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına yönelik stratejiler geliştirmelerine olanak tanımaktadır. Bu eğitim, katılımcılara kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyecek derinlemesine bilgiler sunmakta ve aynı zamanda organizasyonel verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Bu yaklaşım, çalışanların hem bireysel olarak hem de ekip olarak daha başarılı olabilmeleri için sağlam bir temel oluşturmayı hedeflemektedir.

Programın Amacı:

Bu program, liderlerin, yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının gelişimlerini artırmayı amaçlar. Bu sayede ekiplerinde başarı ve verimlilik sağlayacak beceriler kazandırır. PPT yaklaşımıyla sunulan bu koçluk programı, katılımcıların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. Bu program, daha etkili liderlik ve strateji geliştirmelerini sağlar.

Program Özellikleri:

• Hedef Kitle: Liderler, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları.
• Süre: 8 hafta süren koçluk programı, haftalık 4 saatlik oturumlarla düzenlenmektedir.
• PPT Yaklaşımı: Pozitif Psikoterapi (PPT) yaklaşımıyla çalışanların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfetmelerine yardımcı olunur.
• Farklılaşma Analizi Envanteri (FAE): Katılımcıların kişisel hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına yönelik stratejiler geliştirmelerine olanak tanır.
• Denge Modeli: Program, denge modelinin ilkelerinden yararlanarak, çalışanların profesyonel yaşamda daha etkili olmalarını sağlar.
• İçerik: Eğitim, bireylerin güçlü yönlerini daha iyi anlamalarına, iş tatminini artırmalarına ve profesyonel gelişimlerini hızlandırmalarına yardımcı olacak derinlemesine bilgiler sunar.
• Ekip Performansı: Katılımcılar, hem bireysel gelişimlerini hem de ekiplerinin başarısını artırmaya yönelik beceriler kazanırlar.
• Gelişmiş Stratejiler: Katılımcılar, liderlik becerilerini güçlendirecek stratejik düşünme becerileri ve takım yönetimi teknikleri üzerine odaklanırlar.